Защита трудовых прав работников

В Российской Федерации каждый гражданин способен защищать собственные права всеми средствами, которые не противоречат закону. Они перечисляются в Трудовом Кодексе.

Статья 352 указывает на следующие способы, посредством которых может осуществляться защита трудовых прав работников:

- самостоятельная защита;

- защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

- обращение в суд с просьбой о защите;

- контроль и надзор государства за тем, чтобы соблюдалось законодательство.

Не последнюю роль в защите работников играют профсоюзы. Эти объединения и создаются специально с такой целью. Защита трудовых прав работников профсоюзами осуществляется путем наблюдения за тем, чтобы работодатели не нарушали трудовое законодательство.

Действуют эти объединения с помощью своих органов (профкомов), инспекций труда и доверенных сотрудников по охране труда.

Уполномоченный профкома, который впоследствии будет рассматривать вопросы охраны труда, выбирается, как правило, на общем собрании всех сотрудников данной организации.

А вот инспекции труда создаются на общероссийском уровне, а также региональном и территориальном.

Защита трудовых прав работников – основная цель создания таких объединений, как профсоюзы. Поэтому полномочия инспекторов по охране труда разрешают им посещать беспрепятственно те предприятия, которые являются местом работы членов профсоюза ( причем форма их собственности не имеет значения), чтобы проверять, соблюдается ли там законодательство относительно трудовых норм, выполняются ли подписанные ранее условия соглашений и договоров.

Инспекторы труда, в интересах которых защита трудовых прав работников, уполномочены:

- контролировать, соблюдает ли работодатель нормы трудового законодательства;

- независимо проводить экспертизу тех условий, в которых трудятся работники, а также условий обеспечения их безопасности;

- участвовать в разбирательстве тех несчастных случаев, которые произошли на производстве, и проф. заболеваний;

- получать от руководителей сведения о том, какие условия ими созданы в данной организации для полноценного труда;

- в полномочия инспекторов входит защита трудовых прав работников, относительно вопросов, касающихся причиненного на производстве вреда их здоровью;

- требовать от работодателей приостановить работы, если те угрожают жизни и здоровью сотрудников;

- после обнаружения нарушений трудового законодательства требовать от работодателя их устранений;

- проверять, соблюдает ли работодатель обязательства относительно охраны и условий труда, предусмотренные в коллективном соглашении или договоре;

- входить в комиссию, в качестве независимых экспертов, во время проверки средств производства перед введением их в эксплуатацию;

- участвовать в разбирательстве споров, которые связанны с тем, что работодатель нарушил нормы и условия труда, оговоренные в коллективном соглашении;

- участвовать в разработке правовых актов и законов, которые содержат установления трудового права;

- участвовать в разработке правовых актов подчиненных закону и касающихся охраны труда, а также согласовывать их в соответствии с тем порядком, который установило Правительство РФ;

- требовать от соответствующих органов, чтобы лица, нарушающие трудовое законодательство или скрывающие происшедшие на производстве несчастные случаи, привлекались к ответственности.

Осуществляя перечисленные выше полномочия, инспекции труда тесно сотрудничают с государственными органами, занимающимися надзором и контролем за неукоснительным соблюдением установлений трудового права.

В обязанности каждого работодателя входит создание условий для того, чтобы профсоюзы могли существовать и действовать (в том числе и в сфере охраны человеческого труда).