Дэн Прайс - бизнесмен, повысивший зарплаты сотрудников до 70 000$: добрый босс

Ден Прайс из Сиэтла, США, владелец компании, которая занимается платежными картами, в 2015 году установил всем своим 120 сотрудникам минимальную зарплату, равняющуюся 70 тыс. долларов в год. В то же время урезав свою на 1 миллион. По прошествии почти пяти лет эта ситуация сохраняется. И как оказалось, игра стоила свеч.

Необычная идея

Дэн Прайс, владелец Gravity Payments, путешествуя в Каскадных горах вместе с Валери, свое подругой, был неприятно удивлен ее рассказу о том, как девушке нелегко живется даже на очень приличную зарплату в 40 тыс. долларов в год. В пересчете на рубли это порядка 2,7 млн рублей, что в месяц составляет около 226 тыс. рублей.

А происходит это потому, что в Сиэтле недвижимость обходится съемщикам очень дорого, при этом арендодатели еще и постоянно повышают цены. Поэтому позволить себе жить в приличном доме довольно сложно.

Когда Прайс задумался об этой проблеме, его поразила мысль о том, что сам он был ее частью. Уже в 31 год он стал миллионером, еще в подростковом возрасте организовав свою компанию. Со временем она имела порядка 2 тыс. клиентов и стоила миллионы долларов.

Доход самого Дэна составлял 1,1 млн долларов (около 75 млн рублей) в год. После того как Прайс задумался над словами Валери, ему пришла в голову идея повысить зарплату своим сотрудникам, установив минимум в 70 тыс. долларов (около 4,8 млн рублей) в год. В месяц это примерно 400 тыс. рублей.

Самый добрый босс

При этом себе владелец фирмы, напротив, решил урезать зарплату на 1 миллион. Таким образом, она составила 100 тыс. долларов в год, то есть 6,8 млн рублей в год, или около 570 тыс. рублей в месяц. Так он решил внести свой вклад в борьбу с неравенством в США. Помимо этого, Дэну пришлось заложить находившиеся в его собственности дома и потратить часть сбережений.

И результат не заставил себя ждать. Дабы не потерять хлебное место, сотрудники работают на совесть и даже лучше. В результате доход компании вырос с 3,8 млрд долларов (258 млрд рублей) до 10,2 млрд долларов (694 млрд рублей) в год.

Но существуют и другие поводы для гордости. До повышения зарплаты у сотрудников в год рождалось от нуля до двух детей. А за 4,5 года их родилось более сорока.

Больше 10 процентов работников смогли приобрести собственные дома, и теперь им не приходится платить большие деньги за съемное жилье в таком дорогом городе, как Сиэтл. До этого домовладельцев был менее 1 процента. Слава о Дэне Прайсе прокатилась по всей стране, он получил тысячи писем с поддержкой, его фотографии с подписью: "Самый добрый босс Америки" появились на обложках журналов.

Все не так однозначно

Однако все не было так однозначно. Против повышения зарплаты в фирме Gravity Payments возражали, например, многие из ее клиентов, которые выразили это в своих письмах. Возражали также и владельцы малого бизнеса Сиэтла, которые не могли позволить себе намного повысить вознаграждения сотрудникам.

Ведущий популярной радиопередачи Раш Лимбо назвал Прайса коммунистом и выразил надежду на то, что в скором времени его фирма разорится, явившись показательным примером предприятия с неэффективной социалистической системой распределения.

Мрачные прогнозы не оправдались

Двое работников из высшего руководства компании в знак протеста уволились из нее. Они мотивировали это тем, что после повышения зарплаты младший персонал станет ленивым, а компания - неконкурентоспособной. Однако опыт почти пяти лет показал обратное. Сотрудники получают все ту же зарплату, а владелец фирмы все так же остается на урезанном варианте.

При этом среди других руководителей существовало мнение, что люди будут бездумно растрачивать получаемые средства. Однако на деле вышло обратное. Во-первых, сотрудники стали вкладывать деньги в пенсионные накопления. Во-вторых, 70 процентов погасили имеющиеся у них крупные долги.

Раньше Прайс был типичным молодым миллионером из технологической сферы, жил в роскошном доме, обедал в дорогих ресторанах. Сейчас он ведет умеренный образ жизни.

И признается, что сейчас его жизнь стала намного лучше, хотя поначалу ему было не так просто отказываться от привычек богатого человека. Недавно группа сотрудников в благодарность боссу, который ездит на работу на 12-летней Ауди, тайно приобрела ему в подарок "Теслу".