Как Составить Резюме, Которое Станет Началом Пути К Профессиональному Успеху

  Написание резюме можно считать первым шагом к получению желанной работы. С его помощью работодатель или работник кадрового агентства впервые заочно знакомится с кандидатом, оценивает его профессионализм и опыт, после чего принимает решение – отказать или пригласить на дальнейшее собеседование. Чтобы первое впечатление было приятным – резюме нужно подготовить самым тщательным образом.

   Электронное или бумажное?

  Прежде всего, следует выбрать ту форму, в которой будет создаваться резюме. Электронный документ – вариант современный и удобный, но требует соблюдения особых правил, касающихся размера шрифта, отступов по краям, пробелов, специальных символов и прочих деталей. Конечно, такую самопрезентацию удобно отправлять по электронной почте непосредственно работодателю, но всегда существует опасность ошибиться в оформлении (в этом случае резюме просто будет отсеяно компьютером) или риск того, что сообщение с документом вообще не откроется. Распечатанный вариант резюме – это универсальное решение. Аккуратный документ, в котором выделены главные пункты, не может не привлечь внимание. Если соискатель не знает, как составить резюме, необходимое для конкретной организации, стоит поинтересоваться, какие требования выставляет работодатель. И, конечно, правильно составить резюме можно только с соблюдением правил.

  Важные данные

  Наиболее важные элементы самопрезентации должны располагаться как можно ближе к началу документа и выделяться жирным шрифтом. Первыми обязательно должны значиться необходимые личные данные соискателя – его полное имя, контактные телефоны (обязательно нужно указать, какой телефон является домашним, а какой - рабочим), электронные адреса или, если есть, адреса сайтов. Чрезвычайно важно четко указать должность, которую соискатель хочет занять, причем не несколько (на всякий случай), а только одну, ту, которая представляет наибольший интерес.

  Если раньше у вас не возникало вопроса, как составить резюме, то в поисках работу этому придется уделить максимальное внимание. Для правильного оформления необходимо помнить: не нужно указывать все места, в которых кандидат работал, или все курсы, тренинги и повышения квалификации, которые он проходил. Для того чтобы оценить профессиональный уровень соискателя, потенциальному работодателю достаточно списка из пяти мест работы. Что касается обучения, то рассказывать нужно только о тех этапах, на которых были полученные необходимые именно для конкретной должности умения и навыки. Вообще резюме не должно быть длиннее 1-2 страниц, вмешать информацию нужную и важную, но лаконичную. Меньше описаний – больше фактов, и документ станет отличной самопрезентацией.

  Как составить резюме, чтобы работодатель захотел назначить личную встречу? Стоит попросить в организации, куда соискатель планирует попасть, собственный бланк резюме. Возможно, работодатель оценит такое рвение, особенно если в документе будут описаны основные качества личности кандидата: его умение брать на себя ответственность, организовывать рабочий процесс, уделять работе максимум внимания и стремиться к достижению поставленной цели.

  Этому в резюме не место!

  В документе, представляющем кандидата на какую-либо должность, не должно быть ничего лишнего. Четкая структура резюме, краткие данные, все необходимые данные, доказывающие, что именно он достоин получить эту работу. К важной информации относится профессиональные навыки, опыт, личные качества и достоинства. В информации ненужной стоит отнести данные о национальности, вероисповедании, социальном происхождении, политических взглядах, а также увлечениях, не имеющих отношения к работе. Как составить резюме и убедиться в том, что оно грамотное? Представить себя на месте работодателя и подумать – интересно ли вам все то, что написано в документе?