Работа в ночное время: за и против

Несмотря на то, что большинство из нас привыкло трудиться по стандартному рабочему графику и уходить с работы не позже 18.00, некоторые специфические производства, а также круглосуточные предприятия в сфере услуг требуют от своих сотрудников работы на несколько иных условиях. Насколько вредна работа в ночное время, целесообразно ли соглашаться на подобные вакансии ради более высокого в сравнении с дневным заработка?

Безусловно, полностью отказаться от ночных смен некоторые предприятия просто не в силах. Особенно это касается производственных комплексов, в которых существует оборудование, остановка которого невозможна. Ночные смены на металлургических заводах или предприятиях по выпуску металлопроката – дело неизбежное. Современные мегаполисы также вряд ли смогут отказаться от ставших столь популярными круглосуточных магазинов, увеселительных заведений и предприятий общественного питания. Следовательно, работа в ночное время будет со временем становиться все более востребованной.

Для многих людей такой тип занятости становится идеальным выходом, и не только в связи с более высокой оплатой. Часто конфликтные ситуации дома или же в прежнем «дневном» варианте коллектива вынуждают человека предпочесть именно выход на работу в ночь. Вопрос о переводе в другую смену каждый человек решает самостоятельно, в зависимости от тех или иных жизненных обстоятельств.

Но при этом стоит помнить о том, что, по мнению врачей, подобная занятость не должна носить систематический характер. Недавние исследования показали, что работа в ночь ведет к развитию онкологических заболеваний. Это связано, в первую очередь, с тем, что выработка очень важного гормона мелатонина, который помогает организму бороться не только со старением, но и с развитием раковых клеток, происходит исключительно в темное время суток. Поэтому нахождение ночью в освещенном помещении может остановить работу шишковидного тела и сделать организм уязвимым перед онкологическими заболеваниями. Помимо этого, не приносит пользы и резкая смена суточных ритмов. Работа в ночное время вредна для человека, поэтому если ее избежать не удается, нужно приложить максимум усилий к тому, чтобы она не носила систематический характер. Для этого целесообразно составлять специальные графики работы, стараясь, чтобы один и тот же человек имел возможность трудиться не только в ночь, но и в день.

Стоит отметить, что ночная занятость, как и работа по выходным, оплачивается по более высоким расценкам, чем обычная дневная смена на том же предприятии. Но далеко не всегда работодатель идет навстречу своим сотрудникам и честно оплачивает ночные часы. Для того чтобы уметь аргументировано отстоять свою позицию в данном вопросе, стоит внимательно отнестись к вопросам изучения особенностей трудового законодательства на эту тему.

Оплата работы в ночное время: основные положения Трудового Кодекса

Ночной работой в России принято считать труд после 22.00, именно с этого времени начинается ночная смена и возрастает обычная оплата труда. Согласно статье 154 Трудового кодекса, почасовая оплата ночной работы обязательно должна быть выше аналогичного труда в дневное время. При этом минимальный размер, на который следует повысить заработную плату за ночные смены, устанавливается Правительством РФ. Что касается каждого конкретного предприятия, то более четко это процентное соотношение должно оговариваться в коллективном договоре, заключенном сотрудниками с предприятием, либо же локальным (местным) нормативным актом.

В любом случае, работа в ночное время требует повышенной оплаты и сотрудник вправе требовать соответствующего пересчета своей зарплаты.