Список вредных профессий - коротко о важном. Информация для работников и работодателей

Согласно статистическим данным, в наши дни в России из свыше 12 миллионов человек, занятых в промышленной сфере, более 5 миллионов (около 40 %) трудятся на предприятиях, относящихся к вредному производству. Таковыми являются любые производства цветной и черной металлургии, горнодобывающей промышленности, различных видов машиностроения (хозяйственного, тракторного, строительно-дорожного), предприятия по производству строительных материалов, лесозаготовительные и многие другие. Существует целый список вредных профессий, работники которых подвержены повышенному риску травм и профессиональных заболеваний.

Что это за вредные факторы? Под ними понимаются условия профессиональной деятельности, способные привести к снижению работоспособности, риску отравлений и возникновению профессиональных заболеваний, которые, в свою очередь, могут вызвать отдаленные по времени неблагоприятные последствия для здоровья, включая риск рождения нездорового потомства.

Вредные факторы производства подразделяются на факторы производственной среды и факторы, относящиеся к трудовому процессу. Вредные факторы производственной среды бывают физической (высокие и низкие температуры, пыль, шум, вибрация), химической (загазованность, вдыхание вредных примесей и т. п.) и биологической природы. К биологическим факторам относится, прежде всего, риск инфицирования патогенными микроорганизмами, туберкулезной палочкой и другими опасными вирусными инфекциями, которому подвержены работники медицинской и ветеринарной сферы.

Неблагоприятные факторы трудового процесса - повышенные физические или нервные нагрузки (высокая напряженность труда).

Список вредных профессий очень обширен, он является официально утвержденным документом и предусматривает ряд дополнительных льгот и компенсаций для тружеников вредного производства. Согласно законодательству РФ, такие работники пользуются правом на:

1. Оплачиваемый дополнительный отпуск, который должен быть предоставлен ежегодно на срок не менее 6 рабочих дней (до 36) или больше, если это предусмотрено внутренней политикой предприятия. Законодательной основой предоставления такого отпуска служит «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», который был принят постановлением Госкомтруда СССР еще в 1974 году ( N 298/П-22) и в отсутствие других официальных актов до сих пор является основным регламентирующим документом в этой области. Данный список льготных профессий утвержден по отдельным производствам и цехам, а также содержит перечень вредных профессий, общий для всех отраслей.

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска или отозвать работника из отпуска, кроме того, дополнительный отпуск обязан предоставляться ежегодно и не может быть заменен денежной компенсацией. Основные категории работающих, имеющих право на такой отпуск - лица, занятые на подземных работах или на открытых работах в горных карьерах, радиоактивно зараженных зонах, медработники, ветеринары.

2. Сокращенный режим рабочего дня, а также перерывы на отдых и обогрев.

3. Оплату труда в повышенном размере, а также компенсацию за тяжелые условия работы.

4. Средства индивидуальной защиты, лечебное питание, выдачу молока.

5. Регулярные медицинские осмотры, проводимые в обязательном порядке за счет средств работодателя любой формы собственности. Принимая кандидата, работодатель обязан организовать предварительный профилактический медосмотр работника с целью выявления возможных противопоказаний к данному виду работ и предупредить кандидата о наличии неблагоприятных факторов труда. В противном случае ответственность за возможную потерю нетрудоспособности работником с выплатой материальной компенсации и прочими последствиями полностью ложится на работодателя. Список вредных профессий предусматривает целый ряд нарушений здоровья, при которых противопоказана та или иная деятельность.

6. Льготный стаж для начисления пенсии. При этом следует учесть, что лицам, входящим в список вредных профессий, для подтверждения льготного пенсионного стажа необходимо иметь в трудовой книжке запись о наименовании должности в точном соответствии с официально принятой классификацией во избежание недоразумений, а также помнить, что льготный стаж рассчитывается по фактически отработанному времени. Сюда относятся периоды работы, когда работник половину и более рабочего дня находился в соответствующих условиях.