Как правильно указывать в резюме слабые стороны человека

Каждый, кто когда-либо устраивался на работу, сталкивался с проблемой заполнения резюме. И если пункты с личными данными, образованием и опытом много вопросов не вызывают, графа "сильные и слабые стороны" человека порой ставит в тупик.

Как заинтересовать работодателя именно в вашей кандидатуре? С сильными чертами характера все более или менее ясно. Все мы любим похвалить себя. Но не перестарайтесь. Перехвалите — выставите себя излишне самоуверенным и склонным к самолюбованию.

Подумайте, в чем будет заключаться деятельность. Подбирайте положительные характеристики соответственно этому критерию. Работа связана с творчеством? Пишем "креативность", "нестандартность мышления". Будете много общаться с людьми? Записывайте в свои плюсы коммуникабельность, отзывчивость.

Но будьте честны. Если не обладаете заявленным качеством, это выяснится на собеседовании. Или уже в процессе работы, что еще хуже. Не стоит указывать одно и то же или похожие качества разными словами. Например, коммуникабельность и общительность. Хватит чего-то одного.

Слабые стороны человека описать сложнее. Нельзя заявить потенциальному работодателю, что у вас нет недостатков. Это покажется ложью или завышенной самооценкой. Такие сотрудники никому не нужны. Грамотное заполнение этой строки покажет, что вы способны адекватно оценить свои минусы. А значит, бороться с ними.

Профессиональные рекрутеры советуют избегать в резюме банальностей, вроде трудоголизма или требовательности к себе и окружающим. Ведь такие слабые стороны человека можно трактовать как неумение планировать собственное рабочее время и конфликтность.

Определите, какими реальными недостатками обладаете. Теперь приложите их к планируемой должности. Если отрицательные черты характера не влияют на нее, смело пишите. Для примера, кандидат на должность, связанную с бумажной или механической работой, не обязан уметь превосходно контактировать с людьми.

Небольшие пробелы в профессиональных знаниях могут фигурировать как слабые стороны. Человека, осведомленного абсолютно обо всем, в природе не существует. В таком случае, не лишним будет указать, что у вас есть конкретный план устранения этого недостатка.

План «борьбы с собой» - это отличный способ упомянуть слабые стороны человека. Как и замещение слов, обозначающих их. Лень может стать неорганизованностью. Так, можно написать следующее: «Мне свойственна некоторая неорганизованность, но я составляю план работы и следую ему».

Если вы признаете за собой вспыльчивость и склонность к конфликтам, возможен следующий вариант: «Излишне эмоционален, но практикую различные методики управления собой». Но перед интервью или после непосредственного приглашения на работу стоит поинтересоваться такими методиками.

Указать слабые стороны человека в резюме в любом случае придется. Не стоит бояться этого вопроса. Запомните: работодатель в любом случае рассчитывает, что в процессе деятельности Вы будете реализовывать свои положительные качества, а не отрицательные.