Суббота26 апреля
Бизнес

Для Чего Нужна Эффективная Система Управления?

3 ноября 2011

Для чего и кому нужна Система Управления? Да еще «эффективная»?

Что это - панацея от всех проблем или просто очередной набор «трескучих» фраз?

Имеет ли хоть какой- то практический смысл в этих словах-«система управления»?

Чем реально может помочь «эффективная система управления компанией»?

 -На самом деле, правильно подобранная (подходящая именно для ваших условий) система управления - самый быстрый и самый дешевый способ резко поднять эффективность вашей компании!

Лично я знаю только один еще более эффективный, чем система управления,  способ резко поднять производительность и эффективность – это организация труда, а именно: специализация и стандартизация. Однако мы (славяне), по своему менталитету, являемся универсалами, нам очень трудно разделить (произвести узкую специализацию) процесс.

 Нам, такая специализация, кажется ненужной и скучной, и мы не верим, что она даст прирост производительности (подробнее можно прочитать здесь:

www.pozitivo.ru).

Преимущества западных стран (в первую очередь, Северной Европы: Великобритании, Германии, Голландии, Швеции и др.) в индустриальную эпоху, связаны именно со специализацией и стандартизацией. Такие навыки позволили этим странам вначале успешно освоить мануфактуры, а затем и фабрики, заводы.

 -А как создать правильную Систему Управления? Как это сделать быстро?

-Использовать простые, проверенные методы и инструменты!

-Почему имеет значение скорость?

-Кроме общей тенденции к ускорению всех процессов, когда скорость превращается в конкурентное преимущество, грядет вторая волна кризиса.

И если во время первой волны, экономику «залили деньгами», то во время второй волны уже почти все резервы исчерпаны.

Скорее всего, это будет объединенный кризис: финансовый и экономический (боюсь и политический). Грубо говоря, некоторое время денег не будет.

Тогда единственно возможная «тактика» будет похожа на тушение пожара!

И к этому времени вам бы здорово пригодилась правильная система управления: с лояльностью персонала, с мгновенно принимаемыми и реализуемыми мерами.

 

 

 

Источник: fb.ru
Актуально
Система комментирования SigComments